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Le cédant averti est un chef d’entreprise conscient du fait que transmettre son entreprise et que préparer sa succession est essentiel afin de pérenniser son entreprise et espérer qu’elle lui survive. Grâce à la donation-partage et au pacte Dutreil, la transmission d’entreprise à sa descendance est facilitée, l’avenir de l’activité familiale, le savoir-faire et les emplois en dépendent.
Dans le meilleur des cas, on peut anticiper et choisir sa date de cession. Cependant, si la situation est pressante, la famille n’est pas épargnée par le chamboulement qui intervient. La transmission d’une entreprise est une procédure qui demande du temps pour trouver un successeur digne de ce nom. Afin de faciliter cette période de transition, en accord avec le pacte Dutreil, la transmission ne coûte que 10% de droits de succession aux enfants contre 40% si la situation n’est pas anticipée. Encore plus intéressant, la donation-partage entre le gérant, avant ses 65 ans, et son descendant, fait tomber le pourcentage à 5%.
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