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Enfin, les héritages ont été facilités par la loi TEPA (Travail, Emploi et Pouvoir d’Achat). Cette loi peut bénéficier à n’importe quelle entreprise. Chaque dirigeant peut se permettre de léguer jusqu’à 150 000€ à ses enfants tous les 6 ans. Ces legs peuvent très bien prendre la forme de parts de l’entreprise familiale cédées. Le dirigeant peut ainsi s’en aller progressivement tout en menant de main de maître sa succession.
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